Start binnen 1 werkdag
Spoed? Binnen 8u contact!
Online èn offline

Reorganisatie

Is er een reorganisatie op je werk? Verandert je functie of word je ontslagen? 
Een reorganisatie kan voor veel onzekerheid zorgen. Je kunt het gevoel hebben dat je de regie kwijt bent.

Ik help je weer de regie te nemen over je werk en leven zodat je met vertrouwen en energie keuzes maakt voor de toekomst.
Hieronder zie je mijn aanpak in 6 stappen. Welke stappen je neemt is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. 

1. Analyseren

We brengen in kaart wat er speelt op je werk, hoe je daarover denkt en welke emoties dit bij je oproept. 

2. Accepteren

Je krijgt inzicht in welk gedrag en welke emoties een ingrijpende verandering bij je kunnen oproepen.
Ik help je je gedrag en je emoties bij jezelf te herkennen en te accepteren.
Je leert te veranderen waar je zelf invloed op hebt en wat niet te beïnvloeden is, te aanvaarden zoals het is.

3. Verlangen

Je krijgt helder wat je wilt. Hoe je wilt leven en werken. Waar je energie van krijgt. Wat energie kost. Welke kwaliteiten je wilt inzetten. Welke omgeving bij je past. 

4. Kiezen

Ik help je keuzes te maken. Samen zetten we opties, voor- en nadelen op een rij zodat je een stevige basis hebt om beslissingen te nemen die bij je passen èn je weer energie geven.

5. Veranderen

In deze fase zul je zaken moeten veranderen. Dat kan onzekerheid met zich meebrengen. Emoties kunnen weer flink oplaaien. Misschien vind je het lastig om het oude vertrouwde los te laten. Ik help je om daadwerkelijk stappen te zetten naar een nieuwe toekomst. 

6. Realiseren

Een reorganisatie bij je bedrijf is ook een reorganisatie bij jezelf.
Je staat stil bij je leven en je werk, wat je echt wilt en je maakt keuzes voor de toekomst. 
Ik help je je inzichten en veranderingen vast te houden.
Zodat je weer met vertrouwen en energie verder kunt en je je mentaal weer fit voelt.